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关于印发《威海市教学能手与学科带头人评选和管理办法》的通知
发布日期:2021-05-26 16:16 信息来源:威海市教育局  浏览次数: 字号:[ ]

威海市教育局

关于印发《威海市教学能手与学科带头人

评选和管理办法》的通知

 

各区市教体局,国家级开发区教育分局,南海新区公共服务局,局属有关单位,市直有关学校:

现将《威海市教学能手与学科带头人评选和管理办法》印发给你们,请遵照执行。

 

 

威海市教育局

2021年5月26日

(此件公开发布)                                       

                           

威海市教学能手与学科带头人评选和管理办法

 

第一章  总则

 

第一条  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为根本任务,深入贯彻落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》《中共威海市委 威海市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》等精神,进一步规范我市普通中小学(含幼儿园、特殊教育学校,下同)和中等职业学校教学能手与学科带头人评选工作,加强对教学能手与学科带头人的科学管理,激励广大教师努力提升教学水平和教学质量,加快教师专业化成长,致力打造威海教育教学品牌,更好地促进我市教育高质量发展,结合我市实际情况,制定本办法。

第二章  评选与表彰

 

第二条  教学能手与学科带头人评选工作每3年评选一次。

第三条  教学能手与学科带头人评选范围包括全市普通中小学和中等职业学校的在职在岗教师、兼任学科教学的校(园)长(含副职,下同)以及教研部门的教研人员

第四条  全市计划每届评选教学能手不超过200名,学科带头人不超过120名,具体数额根据参评者的综合能力和水平确定。根据全市各学段在职在岗教师和校(园)长总人数按同一比例分别分配教学能手和学科带头人的推荐名额。推荐要兼顾不同学段和不同学科。农村教师推荐人数原则上不得低于推荐总名额的10%,教研人员推荐人数不得超过推荐总名额的15%。

第五条  教学能手与学科带头人评选坚持公平、公正、公开、择优的原则,按照规定的条件和程序进行。

第六条 评选工作在市教育局领导下进行,成立评选工作领导小组,负责评选工作的组织领导。领导小组下设评审委员会,负责评选的日常工作。评审委员会办公室设在市教育教学研究院,负责具体评审工作的组织实施。各区市各学校要成立相应的评选工作领导小组和评审委员会。

第七条  评选教学能手与学科带头人,要按以下程序进行:

    (一)学校(单位)推荐。在个人自愿报名的基础上,学校(单位)对照评选条件,择优向教育主管部门推荐教学能手与学科带头人人选名单。推荐名单须在本学校(单位)公示3个工作日且无异议。

(二)区市(市直)初评。各区市教育主管部门要在广泛征求意见的基础上制定初评办法,通过材料评审、模拟讲课等形式,对参评人选进行初评。各区市确定的推荐名单须在本区市教育主管部门网站上公示5个工作日且无异议。

(三)市级评审。评审评分实行百分制,按照逐项量化打分的形式进行。普通中小学教学能手的评审分为材料评审、模拟讲课与答辩两个环节,计分分别占60%、40%;普通中小学学科带头人的评审分为材料评审、理论考试、模拟讲课与答辩三个环节,计分分别占60%、20%、20%;中等职业学校教学能手与学科(专业)带头人的评审均分为材料评审、教学能力考核、模拟讲课与答辩三个环节,计分分别占60%、20%、20%市级评审委员会依据评审总成绩,提出建议人选名单,报市级评选工作领导小组审核后,公示5个工作日,接受社会监督。

第八条  各级教育主管部门和学校(单位)要对人选申报资格和申报材料进行严格把关,确保参评人选上报材料及填报内容真实、准确。所有参评人选均要提交本人签名的《评审纪律承诺书》。兼任学科教学的校长、园长申报,要提交区市级教育主管部门盖章、主要负责人审核签字的(市直学校须提交学校盖章、校长审核签字的)近5年任教学科及周课时量证明材料。已获得上一届地市级教学能手或学科带头人称号的参评人选,要提交近3年内符合参评条件的教学、科研、培训等方面的获奖证书和论文、专著等材料,获得的由区市级及以上党委政府或教育主管部门颁发的奖励称号不限定在近3年以内。

第九条  评选出的教学能手与学科带头人,由威海市教育局颁发证书,并通报表扬。

 

 

第三章  管理与监督

 

第十条  市教育局负责教学能手与学科带头人队伍建设的宏观管理,日常管理和监督由教学能手与学科带头人所在学校(单位)及其主管部门具体负责。各级教育主管部门要加强过程性管理和监督,充分利用威海智慧教育云平台等,建立健全教学能手与学科带头人信息数据库,及时掌握其基本情况、动态和工作绩效等。

第十一条  各级教育主管部门、教研部门和学校要积极为教学能手与学科带头人发挥作用创造有利条件,支持他们的教育教学改革实验和教育科学研究活动,为他们的学习提高和研究工作提供资助和方便,优先安排他们参加国培计划、省级骨干教师培训或工作坊研修等各种高端培训。通过公开课、“双助工程”“质量下乡百校行”送教活动、课题研究成果推介会等活动,有计划地组织教学能手与学科带头人推广他们的优秀事迹、科研成果和先进经验,督促他们积极开展各种业务指导和教育教学志愿服务等活动,引领广大教师专业发展充分发挥他们的示范引领、辐射带动作用。

第十二条  进一步健全完善教学能手与学科带头人综合考核评价制度。各级教育主管部门和有关学校要对本区域内的教学能手与学科带头人,围绕立德树人、课程建设、教学改革、课题研究、示范课展示、青年教师帮扶、教科研成果推广应用、志愿服务等内容,制订切实可行的考核方案和办法,并进行严格考核。对连续两年考核结果为不合格,经区市教育主管部门复核后确认不宜继续作为教学能手或学科带头人的,由区市教育主管部门提出意见,报市教育局批准,撤销其教学能手或学科带头人称号。

第十三条  根据《市教育局市人力资源和社会保障局关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》(威教政字〔2016〕4号)有关规定,年度考核为不合格等次的,撤销其教学能手或学科带头人称号。

 

第四章  附则

 

第十四条  本办法由市教育局负责解释。

    第十五条  本办法自2021年5月26日起施行,有效期至2026年5月25日。原《威海市教学能手与学科带头人评选和管理办法》(威教师字〔2018〕5号)同时废止。

 

   《威海市教学能手与学科带头人评选和管理办法》政策解读

 




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