山东省2024年下半年中小学教师资格考试（面试）于12月7—8日举行，我市考生1636人，考点设在山东省文登师范学校。在省教育招生考试院和市教育局的领导下，市招考院强化考务管理，优化组考举措，提高考官选聘效率，严守考试安全底线，确保考试公平、公正，圆满完成本次考试任务。

一、全面部署，充分做好考前准备工作

本次教资面试从11月8日考生报名开始，经过面试报名、报名审核、考生缴费、考点及考场编排、考官抽调、考官培训和考试实施，前后共历时30余天。11月20日，市招考院组织本次教资面试考点进行考务培训会议，重点从面试流程安排、工作人员选聘与培训、入场及“2+1”安检、偶发事件处理程序等方面进行了详细部署。11月26日，市教育局相关科室负责同志、市招考院分管领导、市招考院相关科室负责同志，以及6名威海市首席面试考官在济南参加由省教育厅组织的2024年全省中小学教师资格考试（面试）工作部署会议，市考试院分管负责同志和威海市首席面试考官代表威海市做了经验交流发言。12月5日，市招考院相关科室负责同志深入考点，重点检查考点考前准备工作。12月6日，市考试院组织本次考试所有面试考官进行考前培训，并邀请威海市首席面试考官杜巧妮同志作为主讲，主要从面试程序、评分细则、案例解读等方面，对考官进行全面培训。  

二、诚信教育，营造和谐公平考试环境

加强宣传引导，积极营造公平、公正、干净、安全的考试环境。12月3日，通过威海市教育局网站和威海教育微信公众号发布《致威海市2024年下半年中小学教师资格考试（面试）考生的一封信》，提醒广大考生及时打印准考证、备好考试证件、规范携带考试用品、遵守考试纪律、防范涉考骗局。

三、问卷征集，选聘优秀教资面试考官

本次面试依然采用短信推送问卷的方式，征集面试考官意向。向2022年10月份组建的中小学教师资格考试（面试）考官人才库中报名过意向征集的考官，通过预留手机号码统一发送征集短信。总共向746名考官发送短信问卷，收到报名409人。根据面试要求，选聘123人担任正式面试考官。

四、方便考生，提供温馨考试服务工作

本次面试，市招考院主动调整中职专业课、中职实习指导考生的面试教材提交方式，由考前提交优化为考试当天入场时提交。在考点显著位置设立宣传栏，张贴考场平面图、考试相关规定、警示标牌等，并在一次安检处进行警示语音播放。按照考场设置为考生提供具有防恶劣天气功能的物品存放区域，做到全程视频监控、专人看管。

五、优化环节，保证面试流程顺利高效

一是调整考场编排，优化组考环节。增加考生入场批次，有效对考生入场人数进行分流，不仅缓解了考点入场安检的工作压力，更是有效解决了考生候考时间过长和候考室内拥堵的问题，保证了面试过程的连续性和流畅性。二是优化抽题环节，确保公平公正。对考生个人信息进行屏蔽，借助教育部面试抽题系统，扫码考生准考证条码随机生成考试编号，通过考试编号分配考场，并向考生发放所在考场号码牌，有效避免了考生进错考场的意外情况。

下一步，市招考院将继优化教资面试组考环节，积极开发建立面试考官抽调管理系统，不断提高选聘效率，开辟招考工作新起点。