金风送爽，天气晴和，威海市教育局2025年局属学校新招聘教师集中培训在文登师范学校顺利完成，来自市直十一所学校165名新招聘教师及领队全程参与，整体活动安全顺畅、秩序井然。

此次培训，旨在提高新招聘教师职业素养，尽快适应教育教学岗位需求，促进教师专业发展。9月13日培训内容涉及教师职业成长、专业发展、教学常规、心理健康、班级管理等专题讲座；9月14日分学科（专业）进行，名师带教，现场指导。

市教育局高度重视本次培训，要求市教研院拟定培训方案，优化培训课程，在全市范围内遴选授课专家以及带教名师。市教研院分管负责人以《教师职业成长的认知起点》为题助力教师职业成长，指出“解决了思想就解决了一切”，他从“怎么看”、“怎么办”、“怎么想”一直到“怎么干”进行多维论述，旁征博引、深入浅出，旨在排除教师职业成长的思想障碍和困惑；市教研院教师发展研究室主任、市教研院高中室语文教研员、威海市第四期四名工程名班主任建设工程人选等分别以《心理效应在教育教学中的应用》《青年教师如何实现专业的快速成长》《做“有磁场”的班主任，让你的教育生涯圆满丰盈》《坚守.突围.创新：给新教师的成长建议》为题，为新教师的职业成长建言献策，指引方向。专家们的讲座，理论高屋建瓴、与时俱进，例举联系实际、贴近教学、生动活泼，在新教师中引起广泛共鸣与思考，为新教师顺利迈开教学工作第一步，指引方向，授人以渔。9月14日，进行分学科（专业）名师带教活动。高中段各学科由市级教研员负责带教，依据新课程新高考要求，统一规定各学科授课内容，主要包括课程标准解读，大单元课程设计，教学评一致性教学理念，基于核心素养的现场教学实践与研讨等。通过专业知识讲解、实际案例分析和讨论，为新教师建立起理论框架，并指导新教师掌握各种教学方法、挖掘知识重点和难点、学习优化教学过程。

青年教师作为教师队伍的生力军，既承载着接续奋斗、载梦前行的使命，也肩负着开源活水、立德树人的担当。本次集中培训活动结束后新教师将进入教学实训阶段。教学实训阶段安排在新学期开学至试用期满，分散到各聘任学校进行。由各聘任学校安排优秀骨干教师作为新教师业务指导教师。新招聘教师在指导教师的引领下，通过教学实践中的备课、上课、听课、评课、作业批改、学习考核评定以及参与教学科研来提高教学技能。