清秋时节，惠风和畅，威海市教育局在威海第二实验高中举行2026年局属学校新招聘教师集中培训，120余名新入职教师和19名带教名师参加了此次活动。

此次培训，旨在夯实青年教师队伍建设，落实立德树人根本任务，助力新教师快速站稳讲台、明晰职业发展方向、拓宽成长路径。培训分两个梯次推进：一是示范引领赋能，设置教师职业成长规划、学科专业发展、教学常规落实、教师心理调适、班级育人管理等专题讲座，发挥专家名师的示范辐射作用；二是分域精准指导，按学科（专业）分组实施名师带教，开展实操化现场教研指导。

市教育局高度重视本次培训，市教研院按照市教育局的要求，在示范引领赋能阶段，优化培训课程，在全市范围内遴选授课专家6人以及带教名师进行授课，围绕教师职业道德修养、日常教学规范、教师心理健康调适、班级精细化管理、高效家校沟通技巧、教师专业化成长路径六大核心维度，结合丰富的一线教学案例分享宝贵教育经验、传授实用教学方法、解读教育工作重点难点。在分域精准指导阶段，进行分学科（专业）名师带教活动。高中段各学科由市级教研员负责带教，依据新课程新高考要求，统一规定各学科授课内容，主要包括课程标准解读，大单元课程设计，教学评一致性教学理念，基于核心素养的现场教学实践与研讨等。带教名师为参训新教师提供一对一、针对性的现场指导，精准解答新教师入职初期遇到的教学困惑与工作难题，全方位助力青年教师补齐能力短板、积累实战经验、快速适配教育教学岗位要求，实现从新手教师到合格教师的稳步蜕变。

青年教师是师资队伍的新鲜力量，肩负着薪火相传、逐梦育人的时代责任，承担着为教育注入活力、铸魂育人的重要职责。本次集中培训落幕之后，新教师将开启岗位实训环节。教学实训周期覆盖新学期开学直至试用期结束，在各自任职学校开展。新入职教师在指导老师的帮扶下，依托备课、课堂授课、听课观摩、评课研讨、作业批阅、学业考核评价以及参与教研科研等一系列教学实践，锤炼自身教学业务本领。